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• ☆「社内の空気を変えたい」
• ☆「社員が、経営者の想いを理解してくれない」
• ☆「新人が定着しない」
• ☆「今までの方式ではだめだと感じ始めている」
• そんなお悩みのヒントを【中高年人材活用】【新卒者採用】という両面から、お話しします。

◎企業の収益力を上げて、経費を削減する

• ・ベテランの知恵と経験を活かす
• ・企業経営においては「社長の右腕」が必要不可欠
• ・会社の課題を解決した番頭さんの事例をご紹介

株式会社ビジネスインテリジェンス    代表取締役社長  山村 博文

2002年㈱ビジネスインテリジェンス設立。2005年「番頭さん派遣・紹介」サービスを開始し、多くの中小企業の経営課題を解決。NHK教育テレビ「ビジネス未来人」、日経新聞「次世代承継」に関する記事掲載など、マスコミからも注目を集める。経営者向けセミナー・講演会等の実績も多数。

◎「かばん持ち」で見えた学生の選び方

• ・社長から役員から一般社員を革新的に変える【串刺し新卒採用】の秘密
• ・自社の現状、社員のレベルを正しく把握する
• ・採用には若手社員を積極的に関与させよ

株式会社ザメディアジョン    代表取締役 兼 CEO  山近 義幸

株式会社ザメディアジョン代表取締役社長兼CEO。1990年にザメディアジョン法人化と同時に採用支援事業に進出。創刊当時から開催している「内定の達人塾」は毎年１万名の学生と会い、1000人の経営者・人事担当者と会っているからこそ話せるリアルな講演内容が話題となり毎年全国各地にて開催されている。

◎新規顧客獲得の方法教えます

• ・新規開校して１ヶ月で100名。現在3900名の塾運営を展開
• ・1500人の学習塾を３ヶ月で運営！
• ・中国大連で語学学校をＭ＆Ａ。